電競資訊06月24日稱 據(jù)韓媒inven報道，《地下城與勇士》開發(fā)商Neople的工會將于明天（25日）開始自成立以來的首次總罷工
。工會稱
，此次罷工的主要原因是工作量過大和薪酬制度不公平
，但公司直接駁斥了工會的說法，稱其一直堅持根據(jù)績效合理支付薪酬的原則
，雙方立場目前處于緊張對峙狀態(tài)
。
Neople工會聲稱
，“集團公司內(nèi)加班時間持續(xù)處于最高水平
，‘內(nèi)容加倍’計劃公布后工作量嚴重超負荷”，“這是對尊重勞動和可持續(xù)發(fā)展的正當呼聲”
。工會特別補充道
，工作量較大的藝術(shù)媒體領(lǐng)域工會入會率高達85%。
工會還指出
，報道的“平均年薪2.2億韓元”是將數(shù)年累積的工資一次性支付的假象
，實際合同約定的平均年薪為6000萬韓元，低于行業(yè)平均水平
。工會批評稱
，“盡管團隊實現(xiàn)了歷史最高銷售額，但還是削減了員工約800億韓元的薪酬”
。
對此
，公司官方明確表示，“績效薪酬”是公司的核心原則
，并反駁道“工會所質(zhì)疑的《地下城與勇士》手游的績效獎金（GI）是一種在游戲國內(nèi)外發(fā)行后支付部分項目利潤的制度
，并且已經(jīng)按照承諾正常支付?div id="4qifd00" class="flower right">
！?該公司特別解釋說
，盡管中國延遲了發(fā)行，但仍額外支付了獎金
，這是一項鼓勵員工努力工作的非常措施
。
而對于削減薪酬的說法，公司表示：“今年支付給除管理層以外的成員的績效獎金總額占總營業(yè)利潤的15%”
，并且“遵循了薪酬與績效成正比的原則
。”并表示“在工資協(xié)商過程中
，公司額外提出了每人最高3300萬韓元的‘現(xiàn)貨獎金’
，但即使是合理的目標
，工會也拒絕了?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>
針對有關(guān)關(guān)聯(lián)公司與Nexon Korea之間工資差距的批評
，公司劃清界限稱“這只是Nexon Korea成員工作年限較長造成的視覺錯覺，兩家公司基于相同工作年限的工資是一樣的
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